身体的・精神的な攻撃
暴行、物を投げる行為、暴言、侮辱、人格を否定する発言、大声による威圧や脅迫など。
ご利用者様と職員が互いに尊重し合い、安心してサービスを利用・提供できる環境づくりに取り組みます。
CUSTOMER HARASSMENT POLICY
皆様からのご意見やご要望を大切にしながら、職員の尊厳と安全を守り、訪問看護サービスを安定して提供するため、本方針を定めます。
リミー訪問看護ステーションは、ご利用者様およびご家族様の思いに寄り添い、信頼関係を大切にしながら、安心して在宅生活を送っていただけるよう支援します。
皆様からいただくご意見やご要望は、より良いサービスにつなげる大切な機会として誠実に受け止めます。一方で、職員の尊厳を傷つけ、安全や就業環境を害する行為には、組織として毅然と対応します。
ご利用者様、ご家族様その他の関係者からの言動のうち、要求内容の妥当性に照らして、その要求を実現するための手段や態様が社会通念上不相当であり、職員の就業環境を害するものを、カスタマーハラスメントと判断します。
正当なご意見、ご要望、苦情のすべてがカスタマーハラスメントに該当するものではありません。
ご利用者様の病状、障がい、認知機能の低下その他の事情による言動については、その背景や状況を十分に確認し、医療・看護・福祉の専門的な観点から慎重に判断します。
暴行、物を投げる行為、暴言、侮辱、人格を否定する発言、大声による威圧や脅迫など。
契約や制度の範囲を超えたサービス、対応できない医療行為、過度な謝罪・金銭・補償などの要求。
長時間の電話や居座り、同じ要求の繰り返し、職員の退室を妨げる行為など。
性的な発言や接触、差別的な言動、職員の私生活や家族に関する過度な詮索など。
承諾のない撮影・録音・録画、職員の個人情報や誹謗中傷をインターネット上へ投稿・拡散する行為など。
飲酒や薬物等の影響を含め、職員または周囲の方の安全を脅かし、適切なサービス提供を困難にする行為。
上記は例示であり、これらに限られるものではありません。
不当な言動の中止を求め、必要に応じて管理者または複数の職員で対応します。
電話や訪問を終了・中断し、訪問方法や担当職員を変更することがあります。
主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、保険者その他の関係機関と連携します。
悪質または危険性が高い場合は、警察、弁護士その他の専門機関へ相談します。
信頼関係の維持や安全なサービス提供が困難と判断した場合は、関係法令や契約内容に基づき、サービスの停止または契約の終了を検討します。緊急性があり、職員または周囲の方の安全が脅かされている場合は、事前の告知なくその場から退避し、警察へ通報することがあります。
また、当ステーションの職員が、ご利用者様、ご家族様、関係機関の職員等に対して、カスタマーハラスメントに該当する言動を行わないよう、職員教育を徹底します。
安全で質の高い訪問看護サービスを継続するためには、ご利用者様、ご家族様および職員が互いの立場を尊重し、信頼関係を築くことが大切です。
サービスに関するご不明点、ご意見、ご要望がございましたら、遠慮なく当ステーションまでお申し出ください。内容を確認し、誠意をもって対応します。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
制定日 2026年8月1日
リミー訪問看護ステーション
INFORMATION & CONTACT
介護保険・医療保険いずれの場合も、ご契約前に料金表やサービス内容を丁寧にご説明します。ご不明な点やご不安なことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。